Nội dung cuốn sách đề cập một số vấn đề lý luận về năng lực, khung năng lực tuyển dụng công chức dựa trên năng lực; giới thiệu kinh nghiệm tuyển dụng công chức dựa trên năng lực ở một số quốc gia trên thế giới; phân tích thực tiễn khung năng lực của công chức ở Việt Nam và đề xuất khung năng lực của công chức cơ quan hành chính nhà nước; thực trạng tuyển dụng công chức ở Việt Nam và cơ hội, thách thức, nội dung áp dụng khung năng lực cùng với những đề xuất vận dụng khung năng lực vào thi tuyển công chức.
Trong bối cảnh hoạt động tuyển dụng công chức ở Việt Nam đang ngày càng có nhiều đổi mới, cuốn sách cung cấp thêm nguồn tài liệu tham khảo cho các nhà hoạch định chính sách, các nhà quản lý và bạn đọc quan tâm đến vấn đề tuyển dụng công chức.
