Thực hiện chủ trương của Đảng, Nhà nước về sáp nhập tỉnh, thành phố, cấp xã, kết thực hoạt động của cấp huyện, thực hiện mô hình chính quyền địa phương hai cấp (cấp tỉnh và cấp xã, gồm xã, phường), từ ngày 01/7/2025, đội ngũ cán bộ diện đội ngũ cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý ở đồng bằng sông Hồng, có sự biến đổi khá lớn. Ở tỉnh không còn những chức danh cán bộ ban cán sự đảng, đảng đoàn tỉnh; số lượng các cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc tỉnh ủy và các sở giảm, kéo theo số lượng cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý ở các cơ quan, đơn vị này cũng giảm; không còn các chức danh cán bộ cấp huyện và tương đương. Song, trong đội ngũ cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý có thêm những cán bộ cấp xã.
Những cán bộ nêu trên, có vai trò đặc biệt quan trọng đối với chất lượng và hoạt động của đội ngũ cán bộ, đối với thắng lợi của công cuộc xây dựng chủ nghĩa xã hội. Đối với từng tỉnh, đội ngũ cán bộ này là những người quyết định việc thực hiện thắng lợi đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước trên địa bàn tỉnh, xây dựng đội ngũ cán bộ của tỉnh, bảo đảm thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của địa phương.
Nghiên cứu một cách toàn diện, hệ thống, tìm giải pháp phát huy những ưu điểm, khắc phục những khuyết điểm, hạn chế, bảo đảm tính liên tục và phát triển của đội ngũ cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý ở đồng bằng sông Hồng đáp ứng yêu cầu công cuộc đổi mới ở địa phương, nhất là yêu cầu thực hiện thắng lợi nhiệm vụ, mục tiêu của kỷ nguyên phát triển mới của đất nước thật sự là vấn đề rất cần thiết và cấp bách, có ý nghĩa thiết thực cả về lý luận và thực tiễn. Để có thêm tài liệu tham khảo và nghiên cứu về vấn đề nêu trên, Nhà xuất bản Chính trị quốc gia Sự thật tái bản cuốn sách Bảo đảm tính liên tục và phát triển của đội ngũ cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý ở đồng bằng sông Hồng giai đoạn hiện nay của TS. NGƯT. Đới Văn Tặng.
Nội dung sách tập trung làm rõ những vấn đề lý luận và thực tiễn về bảo đảm tính liên tục và phát triển của đội ngũ cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý ở đồng bằng sông Hồng; khảo sát, đánh giá thực trạng bảo đảm tính liên tục và phát triển của đội ngũ cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý ở đồng bằng sông Hồng trong những năm qua, chỉ ra ưu, khuyết điểm, nguyên nhân và kinh nghiệm; đề xuất phương hướng và những giải pháp chủ yếu nhằm tiếp tục bảo đảm tính liên tục và phát triển của đội ngũ cán bộ diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý ở đồng bằng sông Hồng đến năm 2035.
