Công tác quy hoạch cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý ở các tỉnh miền núi phía Bắc giai đoạn hiện nay

Tác giả: Thân Minh Quế

Số trang: 244

Giá: 42.000 đ

Cán bộ và công tác cán bộ là những vấn đề hết sức quan trọng. Vì thế, trong quá trình lãnh đạo cách mạng, Đảng ta đặc biệt coi trọng đến cán bộ và công tác cán bộ. Thực tế cho thấy có làm tốt công tác quy hoạch cán bộ mới từng bước nâng cao được chất lượng, bảo đảm được số lượng, cơ cấu đội ngũ cán bộ, bảo đảm tính liên tục, kế thừa và phát triển, tránh tình trạng hụt hẫng, bị động, chắp vá, không đồng bộ trong công tác cán bộ. Làm tốt công tác quy hoạch cán bộ sẽ tạo cơ sở, điều kiện, tiền đề để làm tốt các khâu khác trong công tác cán bộ như: đào tạo, bồi dưỡng, điều động, luân chuyển, đề bạt, bổ nhiệm, giới thiệu cán bộ ứng cử và thực hiện chính sách cán bộ; khắc phục tình trạng đào tạo, bồi dưỡng cán bộ tràn lan, không có trọng tâm, trọng điểm; lúng túng trong lựa chọn, phân công, bố trí, sử dụng cán bộ.

Vấn đề quy hoạch cán bộ đã được Đảng ta quan tâm từ lâu. Đảng đã ban hành nhiều chỉ thị, nghị quyết, quyết định, thông tri về công tác quy hoạch cán bộ để lãnh đạo, chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, địa phương tổ chức thực hiện. Nhờ vậy, công tác quy hoạch cán bộ đã có nhiều chuyển biến theo hướng tích cực, góp phần từng bước đổi mới, nâng cao chất lượng công tác cán bộ nói chung. Tuy nhiên, đứng trước bối cảnh thế giới và trong nước có nhiều diễn biến phức tạp, yêu cầu ngày càng cao của công cuộc đổi mới đất nước thì công tác quy hoạch cán bộ vẫn là một khâu yếu, chất lượng và hiệu quả còn hạn chế…

Các tỉnh miền núi phía Bắc nước ta có đặc thù là đất rộng, địa hình phức tạp; nhiều đồng bào dân tộc thiểu số sinh sống, mật độ dân số thấp, mặt bằng dân trí chưa cao. Những năm qua, mặc dù tình hình chính trị, an ninh, trật tự xã hội tương đối ổn định, kinh tế tăng trưởng với tốc độ cao, song nhìn chung nền kinh tế của các tỉnh chủ yếu vẫn là kinh tế nông nghiệp, công nghiệp nhỏ bé, nguồn thu ngân sách hạn hẹp, GDP bình quân đầu người còn dưới mức bình quân chung của cả nước, đời sống của đa số cán bộ, đảng viên và nhân dân còn gặp nhiều khó khăn.

Quán triệt những quan điểm của Đảng, từ nhiều năm nay, Ban Thường vụ Tỉnh ủy các tỉnh miền núi phía Bắc đã rất quan tâm đến công tác quy hoạch cán bộ, tập trung lãnh đạo, chỉ đạo xây dựng quy hoạch cán bộ lãnh đạo, quản lý cao cấp, các ngành trong tỉnh, nhất là đội ngũ cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý.

Nhằm góp phần nâng cao chất lượng, hiệu quả công tác quy hoạch cán bộ ở các tỉnh miền núi phía Bắc nói riêng và cả nước nói chung, Nhà xuất bản Chính trị quốc gia – Sự thật xuất bản cuốn sách: Công tác quy hoạch cán bộthuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý ở các tỉnh miền núi phía Bắc giai đoạn hiện nay, của tác giả Thân Minh Quế.

Nội dung cuốn sách được chia thành 3 chương:

Chương I: Công tác quy hoạch cán bộ thuộc diện Ban thường vụ tỉnh ủy quản lý ở các tỉnh miền núi phía Bắc – những vấn đề lý luận và thực tiễn

Chương II: Cán bộ và công tác quy hoạch cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý ở các tỉnh miền núi phía Bắc – thực trạng, nguyên nhân và kinh nghiệm

Chương III: Phương hướng, giải pháp thực hiện tốt công tác quy hoạch cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý ở các tỉnh miền núi phía Bắc đến năm 2020

Cuốn sách tập trung làm rõ những vấn đề lý luận liên quan đến công tác quy hoạch cán bộ; đánh giá thực trạng công tác quy hoạch cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý ở các tỉnh miền núi phía Bắc hiện nay; đề xuất phương hướng, giải pháp chủ yếu, khả thi để thực hiện tốt công tác quy hoạch cán bộ thuộc diện ban thường vụ tỉnh ủy quản lý ở các tỉnh nói trên, trong thời gian từ nay đến năm 2020 và những năm tiếp theo.

Đinh Trọng Minh